Samenkomen is het startpunt. Samenblijven is vooruitgang. Samenwerken betekent succes.
Beschrijving
Om als team succes te bereiken is het van belang dat teamleden vertrouwen in elkaar hebben en elkaar leren kennen. Dit betekent inzicht krijgen in je eigen voorkeursstijlen, die van anderen en wat dat betekent voor het team en de onderlinge samenwerking. DISC is een veelzijdig instrument wat heel goed toepasbaar is voor ontwikkeling van teams.
Een DISC scan op de teamsamenstelling geeft in een oogopslag weer waar de kwaliteiten en ontwikkelpunten van het team liggen. Het geeft het team inzicht in het handelen van hun collega’s. Hierdoor ontstaat er begrip, vertrouwen, een betere samenwerking en een effectievere communicatie.
Onderwerpen die aan bod komen
Resultaten
Verankering
Daarnaast ontvang je een DISC teamrapportage. Daarin staat een beschrijving van het team, de krachten en de valkuilen van het team en hoe het team problemen oplost. Bovendien lees je een aantal suggesties gericht op het vergroten van de effectiviteit van het team.
Ik heb de DISC teamtraining als inspirerend, leuk en zeer zinvol ervaren. Je leert elkaar weer eens op een hele andere manier kennen. Op een 'luchtige' manier wordt toch even de vinger op de plek gelegd. Leuk en zeker een aanrader!
Jos (Teamleider Hogeschool Inholland)
Vind de DISC training een mooie bevestiging van mijn gevoel: ik werk in een fantastisch team met verschillende mensen met een enorm saamhorigheidsgevoel. Fijn dat jullie ons er bewust van hebben gemaakt.
Jacoline
Waar de synergie in het team of tussen teams ontbreekt, of als de samenwerking stroef verloopt tussen de verschillende teamleden, of als je het gevoel hebt dat er meer uit je team te halen is.
Werken met DISC is niet alleen zinvol het is ook erg leuk! In één dag kun je al resultaten behalen. De opzet van een DISC workshop voor je team bestaat uit de uitleg van het DISC model, het in kaart brengen van de DISC profielen en het ervaren van het effect van de interactie tussen de verschillende persoonlijkheden.
De investering is afhankelijk van de ontwikkelbehoefte. Ook het aantal onderwerpen waarmee je aan de slag wilt en de grootte van het team is mede bepalend voor de uiteindelijke investering. Een maatwerkvoorstel wordt graag voor je gemaakt.