DISC Persoonlijkheidsanalyse · Human Essense

portfolio_page-template-default,single,single-portfolio_page,postid-15779,bridge-core-3.1.3,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-30.2,qode-theme-bridge,qode-portfolio-single-template-6,wpb-js-composer js-comp-ver-6.10.0,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-16213

DISC Persoonlijkheidsanalyse

Beschrijving

Een Persoonlijkheidsanalyse gebaseerd op de DISC methode is een gedragsanalyse waardoor inzicht wordt verkregen in het gedrag en communicatie van personen in werksituaties.

Dit instrument kan ingezet worden voor persoonlijke ontwikkeling, selectie, coaching en teamontwikkeling.

De DISC persoonlijkheidsanalyse geeft aan hoe iemand omgaat met uitdagingen, mensen, veranderingen en procedures. Aan de hand van de DISC-scores wordt de unieke gedragsstijl van een individu in kaart gebracht. Elke gedragsstijl kent zijn eigen kwaliteiten en valkuilen. Met behulp van de DISC analyse worden deze kwaliteiten en valkuilen zichtbaar en bespreekbaar gemaakt. Dit levert waardevolle informatie op voor medewerkers, teams en organisaties.

Het begrijpen van de persoonlijkheidsstijlen helpt je om beter te communiceren, conflicten te voorkomen of te verminderen, de verschillen in anderen te waarderen, vertrouwen te winnen en anderen positief te beïnvloeden.

Medewerkers ervaren de DISC analyse als een waardevol hulpmiddel in hun professionele ontwikkeling. De gedragsanalyse geeft teams een universele taal waardoor er effectiever gecommuniceerd wordt.

Wat meet DISC?

DISC meet door middel van een assessment diverse aspecten. Dit resulteert in vier hoofdstijlen:

D Hoe je omgaat met problemen en uitdagingen.

I Hoe je anderen beweegt en overhaalt tot jouw standpunt.

S Hoe je omgaat met (relationele) veranderingen in je omgeving.

C Hoe je omgaat met regels, details en procedures.

In ieder mens zien we in meer of mindere mate de vier basisstijlen terug. Vaak hanteren we in verschillende contexten verschillende stijlen.

Gedrag in drie grafieken

De uitslag van DISC Persoonlijkheidsanalyse wordt weergegeven in drie grafieken. Elke grafiek geeft een ander gedragsaspect weer van de persoon:

Hoe iemand zichzelf ziet.
Hoe iemand handelt onder druk en in stressvolle situaties.
Hoe iemand zich opstelt in en aanpast aan de omgeving.

De grafieken kunnen van elkaar verschillen. In deze verschillen zijn verandering in gedrag en behoeftes zichtbaar en zien we of en hoe capaciteiten en talenten benut worden.

Waarvoor DISC inzetten?

Effectief leren communiceren in de werkomgeving
Bijdragen aan de verbetering van teamprestaties
Individuele medewerkers helpen in hun ontwikkeling middels zelfinzicht
Managers ondersteunen in het coachen van hun team of afdeling

Voor wie

Voor individuen en teams. Als je jezelf of je team beter wil leren kennen, begrijpen en wil groeien. Je krijgt een diepgaand inzicht in je eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen. De DISC persoonlijkheidsanalyse is een goed begin van een leertraject.

Investering

Het tarief per individueel assessment bedraagt € 295,= exclusief 21% BTW.

De resultaten van de rapportage worden samen in een sessie van 1,5 uur besproken. De bespreking vindt plaats in Weesp of nabije omgeving.

Voorafgaand aan de sessie wordt ofwel de DISC Persoonlijkheidsanalyse online ingevuld.

Je ontvangt een uitgebreid Analyserapport.

Neem hier contact op.

Voor teams

De DISC Persoonlijkheidsanalyse kan ook ingezet worden voor teams.

Klik hier voor meer informatie over Teameffectiviteit met DISC.

Overige informatie

Voor persoonlijke coaching en loopbaanbegeleiding is de DISC persoonlijkheidsanalyse onderdeel van de coaching.

De DISC Persoonlijkheidsanalyse wordt ook ingezet bij diverse trainingen van Human Essense.